Юридический аутсорсинг

Юридический аутсорсинг

Юридический аутсорсинг — альтернатива штатному спецалисту и оптимальное решение для малых и средних компаний.

Рассуждения на тему: что предпочтительнее — юрист-штатник или правовой аутсорсинг?

Штатника нужно загрузить постоянной работой, это не так просто для малых и средних компаний. Опытный и грамотный профессионал не станет работать за низкую зарплату. Наем специалиста из юридической компании обеспечит профессиональную правовую поддержку бизнеса, ведь такой юрист сработался с коллегами, которые его заменят в случае болезни, помогут коллеге при необходимости. Если заболеет штатник, все равно придется приглашать стороннюю организацию.

Преимущества абонентского юридического обслуживания

Применение юридического аутсорсинга удобно. Основные его преимущества:

  • возможность оптимизации налогообложения, не нужно платить в ФОМС и ПРФ;
  • не требуется обеспечивать рабочим местом, компьютером, прочим оборудованием;
  • высокое качество правовой услуги, решение широкого спектра правовых проблем, постоянное совершенствование профессиональных навыков;
  • построение долгосрочных отношений;
  • на взаимоотношения не распространяется ТК РФ.

Существует предубеждение, что недостатком удаленного юриста является его физическое отсутствие в офисе. Постоянное присутствие правового консультанта требуется только при проверочном мероприятии, проводимом государственными органами. Почти любые проблемы, требующие вмешательства юриста, решаются в течение 24 ч. Планируются заблаговременно:

  • переговоры с партнерами;
  • составление претензии;
  • заключение договора, рассмотрение его проекта;
  • иные обстоятельства.

Недостатки штатного юрисконсульта

К минусам услуг юриста в штате компании можно отнести:

  • высокую стоимость его работы, состоящую из взносов в ПФ, ФОМС, пр. Сумма  начислений на фонд оплаты труда составляет около 40% зарплаты;
  • обязанность работодателя обеспечить специалиста рабочим местом, компьютером, принтером и т.д.;
  • штатник стремится к карьерному росту, увеличению зарплаты, способен скрыто искать другие варианты работы;
  • отсутствие профессионального роста — юрист ограничивается деятельностью своей фирмы, перестает изучать и практиковать знания в других сферах;
  • решая ежедневные однотипные задачи, быстро теряет интерес к профессии;
  • в отношениях с работодателем действует ТК РФ, что налагает обязанности выплат гарантий, компенсаций, оплаты больничных, отпусков, выходных пособий.

Использование юридического обслуживания — хорошая альтернатива правоведу-штатнику.

Дата публикации:

Заказать консультацию

Выберите эту услугу, если Вам нужна личная встреча с юристом для детального обсуждения Вашего вопроса

Комментарии

Ваш адрес электронной почты не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Вы можете использовать следующие HTML теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>